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| 2006年5月10日制定全球OMRON集團的『企業理念』
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實踐『企業需為社會貢獻』之基本理念
近年來，社會對於企業價值的要求，開始出現極的變化。以前主要是要求企業的「經濟價值」，今天卻同時強烈期待企業的「社會價值」，也就是關注企業如何有助於社會的發展，以及如何才能滛社會發展做貢獻。
歐姆龍集團隨著事業的擴大及全球化的發展，員工、顧客、股東和當地社會等企業利益相關者不斷增加，並呈現多樣化趨勢。在這樣的環境變化下，作為國際社會的一員，除了透過事業創造利潤，同時必須積極參與有益於社會的各種活動，與社會共存共榮。
OMRON集團自「企業宗旨」制定以來歷經半個多世紀，「企業需為社會做貢獻」，始終是歐姆龍集團經營的理論依據。為了使這個思路更加明確，並作為重要的價值觀繼承下去，此次特別把它設定在企業理念的核心部位。從合理化社會轉為自律社會的時代變化中，讓人性更加得到重視。
隨著「人與社會」、「人與自然」、「人與機械」的協調與發展，在不久的將來，可持續發展的社會必將得以實現。從對未來的預測來看，我們深信新的企業理念是一個具有前瞻性的歐姆龍集團的理念。
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企業宗旨-用我們的工作
提高我們的生活 創造更美好的社會 |
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歐姆龍集團的企業宗旨，是公司創始人立石一真先生，於1953年所制定，企業理念「企業需為社會貢獻」即以此為基石而發展。
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企業理念 |
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基本理念
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企業需為社會做貢獻 |
經營理念 |
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| 經營方針 |
行動方針 |
| 歐姆龍集團，在致力於展開公正性強、透明度高的經營活動時，也力求透過誠實的對話與企業利益相關者建立信賴關係。 |
歐姆龍集團的每一位成員和組織，都要以「企業是為社會做貢獻」為行動的出發點，追求「自我發展」和「事業成長」。 |
- 尊重個人
尊重每一位員工的個性和多元性，支持員工自律，為他們創造能夠施展才華和自我價值的工作環境。
- 顧客滿意度最大化
以品質第一為根本，向社會提供先進優質的產品和服務，謀求顧客滿意度的最大化。
- 建立與股東的信賴關係
提高企業價值，以提供合理的利益回報股東的期待，讓企業經營獲得長期的信賴。
- 作為「企業市民」的自我意識與實踐
身為國際社會的一員，在為區域社會的經濟和文化發展做貢獻的同時，也要積極投身於資源保護及環境保護活動。
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- 品質第一
不僅要提供優質產品和服務，還要不斷努力提高所有工作的品質。
- 不斷挑戰
本著「崇高的志向」、「先驅的精神」 、「適度的危機感」，勇於挑戰，創造新價值。
- 公正的行為
在責任感和良知的指引下，遵守法律和社會規則，以高尚的倫理觀作為行動的準則。
- 自律和共生
本著自我的意志，透過獨立的思考，以主動的態度付諸行動。與此同時尊重他人、各取所長，以發揮創造性。
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發揮挑戰精神
OMRON Global